Финансирование социального страхования

прав работника. При более внимательном рассмотрении выявляются существенные

преимущества данного предложения.

Во-первых, работник включается в систему социального страхования не

только как субъект защиты, но и как полноценный ее участник. Отчисление

доли своего заработка заставит работника экономить средства и осуществлять

контроль за их расходованием. Средства работника остаются его личными

средствами, на них не производится никаких начислений и впоследствии он

сможет использовать их по своему усмотрению, но в рамках системы

социального страхования.

Во-вторых, если работник не принимает финансового участия в системе

социального страхования, то она приобретает в его глазах отвлеченный

характер. В этом случае система социального страхования действует по образу

и подобию “старой”, когда работники даже не знали, что они являются

застрахованными, а выплаты и пособия получали как благодеяние, часто не

задумываясь об их источниках.

При перечислении определенного процента средств социального

страхования в фонды эти средства остаются на счетах фондов, открытых на имя

каждого страхователя. Неизрасходованные в текущем бюджетном году средства

поступают в распоряжение страхователей, которые, не изымая их из фондов,

направляют на обеспечение потребностей застрахованных. Этим обеспечивается

принцип возвратности неизрасходованных средств. Фонды социального

страхования могут получать доходы за счет не только коммерческого

управления средствами, но и контрольно-ревизионной деятельности и

производимых с ее помощью взысканий в виде штрафов, пени и других

регрессивных мер.

Размер отчислений строго определен законом о социальном страховании и

не может быть изменен. Исходя из принципа социального страхования, т.е.

возмещения утраченных средств при наступлении страхового события,

предприятия или работодатели платят не всю сумму возможного страхового

возмещения, а только страховые взносы, которые и формируют страховой фонд.

При нехватке средств у предприятия разницу выплачивает (в долг) страховой

фонд.

В целом приведенная схема финансового управления средствами системы

обязательного социального страхования имеет большие преимущества перед

ранее существовавшей. В новую систему включены элементы добровольного

коммерческого страхования. Построение системы соцстраха на независимой от

государства и иных структур основе, выстраивание взаимоотношений субъектов

с учетом заинтересованности, взаимоуважения интересов делают ее

эффективной, а ее функционирование и развитие — согласованным с

общественными условиями.

Полезные статьи:

Средства управления рисками
Риск является неизбежной частью банковской деятельности. Все известные способы управления или разрешения проблемы рисков можно отнести к одному из следующих: - избежание риска или отказ (банк в силу специфичности своей деятельности не может избежать риска, но он обязан взять его на себя – иначе упр ...

Анализ банковского сектора 1990-2007 гг
После финансового кризиса 1998 года стало ясно: на рынке появилась новая сила, диктующая всем свою волю. Если в начале перестройки 1986-1990гг. и позже 1991-1992 гг. государство было занято решением политических проблем, то в постсоветское время руки "дошли" до экономики. Российская эконо ...

Коммерческие банки как субъекты кредитно-финансовых отношений
Банковская система в современной рыночной экономике состоит, как правило, из двух уровней: Центральный банк страны и коммерческих (депозитных) банков различных видов. Коммерческие банки – универсальное кредитное учреждение, создаваемое для привлечения и размещения денежных средств на условиях возвр ...