Финансирование социального страхования

прав работника. При более внимательном рассмотрении выявляются существенные

преимущества данного предложения.

Во-первых, работник включается в систему социального страхования не

только как субъект защиты, но и как полноценный ее участник. Отчисление

доли своего заработка заставит работника экономить средства и осуществлять

контроль за их расходованием. Средства работника остаются его личными

средствами, на них не производится никаких начислений и впоследствии он

сможет использовать их по своему усмотрению, но в рамках системы

социального страхования.

Во-вторых, если работник не принимает финансового участия в системе

социального страхования, то она приобретает в его глазах отвлеченный

характер. В этом случае система социального страхования действует по образу

и подобию “старой”, когда работники даже не знали, что они являются

застрахованными, а выплаты и пособия получали как благодеяние, часто не

задумываясь об их источниках.

При перечислении определенного процента средств социального

страхования в фонды эти средства остаются на счетах фондов, открытых на имя

каждого страхователя. Неизрасходованные в текущем бюджетном году средства

поступают в распоряжение страхователей, которые, не изымая их из фондов,

направляют на обеспечение потребностей застрахованных. Этим обеспечивается

принцип возвратности неизрасходованных средств. Фонды социального

страхования могут получать доходы за счет не только коммерческого

управления средствами, но и контрольно-ревизионной деятельности и

производимых с ее помощью взысканий в виде штрафов, пени и других

регрессивных мер.

Размер отчислений строго определен законом о социальном страховании и

не может быть изменен. Исходя из принципа социального страхования, т.е.

возмещения утраченных средств при наступлении страхового события,

предприятия или работодатели платят не всю сумму возможного страхового

возмещения, а только страховые взносы, которые и формируют страховой фонд.

При нехватке средств у предприятия разницу выплачивает (в долг) страховой

фонд.

В целом приведенная схема финансового управления средствами системы

обязательного социального страхования имеет большие преимущества перед

ранее существовавшей. В новую систему включены элементы добровольного

коммерческого страхования. Построение системы соцстраха на независимой от

государства и иных структур основе, выстраивание взаимоотношений субъектов

с учетом заинтересованности, взаимоуважения интересов делают ее

эффективной, а ее функционирование и развитие — согласованным с

общественными условиями.

Полезные статьи:

Магнитные и пластиковые карточки
Практика создания банковской телекоммуникационной среды с применением банкоматов показывает, что более выгодным для банков является построение общих сетей банкоматов и объединение уже существующих сетей. Результатом этого становится стандартизация кредитных карточек, от которой выигрывают в конечно ...

Договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств как основание возникновения страховых обязательств
Закон об ОСАГО определяет договор страхования следующим образом: под договором обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств следует понимать «договор страхования, по которому страховщик обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступ ...

Совершенствование банковского сектора
Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев в своем послании народу Казахстана отметил, что для дальнейшего развития финансового сектора сейчас приняты программы развития рынка ценных бумаг и развития накопительной пенсионной системы на 2010-2012 годы [2]. Деятельность банков должна стать об ...